Ambassadørrollen fra innsiden
Hvordan er det egentlig å være ambassadør i HjemJobbHjem? Vi tok en prat med Erlend i Prima som har hatt ansvar for å følge opp HjemJobbHjem internt. Her deler han sine erfaringer, tips og refleksjoner.
En viktig rolle for å få ting til å skje
Som ambassadør hadde jeg ansvaret for å dele informasjon og kampanjer internt i Prima, i tillegg til å holde oversikt over hvilke ansatte som var med i ordningen. Det som krevde mest tid, var oppfølging rundt kampanjene og å sørge for at ansatte fikk praktisk informasjon når det trengtes.
Han hadde også tett kontakt med oss i HjemJobbHjem-teamet og fungerte som bindeleddet mellom initiativet og kollegene.
Motivasjon for rollen
Jeg fikk høre om HjemJobbHjem fra en kollega og tok kontakt for å lære mer. Det viste seg å passe perfekt. Vi hadde allerede begynt å redusere antall parkeringsplasser og ville legge bedre til rette for sykling. Våre største lokasjoner ligger også gunstig til for kollektivtrafikk.
Selv sykler han ofte til jobb eller tar toget, og ønsket å gjøre flere kolleger bevisste på de samme mulighetene.
- HjemJobbHjem traff både bedriftens behov og mine egne verdier.
Slik ble ordningen tatt imot
I starten var folk litt avventende. Mange visste ikke helt hva det innebar. Men etter et par infomøter begynte jungeltelegrafen å gjøre jobben sin. Da kom engasjementet, spesielt når kampanjene rullet i gang.
Den største suksessen?
Uten tvil HjemJobbHjem-billetten. Den ble veldig populær og mange brukte den fast.
Har det gjort en forskjell?
Ja, det kan vi faktisk måle. Vi gjennomførte spørreundersøkelse før og etter prosjektet. Tallene viste at langt flere ansatte nå bruker kollektivtransport. Flere har også begynt å sykle til jobb.
Overraskelser underveis
Jeg ble positivt overrasket over hvor mange som meldte seg på aktivitetskampanjen. Folk fikk konkurranseinstinkt, og det ble skikkelig engasjement rundt både premier og heder.
Engasjement i hele organisasjonen
Vi har en ledelse som virkelig bryr seg om bærekraft og helse. Når vi fikk muligheten til å bidra til klima og miljø i tillegg til vårt sosiale samfunnsoppdrag, var det lett å få støtte. Det passet godt med profilen vår.
Han trekker også frem en personlig seier:
- Jeg klarte å overbevise flere skeptiske kolleger om å kjøpe elsykkel. Etterpå har jeg fått tilbakemeldinger om at de er veldig fornøyde med valget.
Og hvis han kunne gjort noe annerledes?
Jeg ville hatt enda flere interne konkurranser. Vi har flere lokasjoner, og internt er det alltid litt prestisje i å bli "best i byen".
Hva har du å si til de som sitter på gjerdet?
Ikke tenk for lenge på det. HjemJobbHjem er bare positivt. Har dere muligheten, bli med!
Tenker du din bedrift passer hos oss?