
HjemJobbHjem ga resultater hos Octi
Hos Octi har HjemJobbHjem gjort en merkbar forskjell. Selskapet har sett positive effekter på bærekraft, trivsel og reisevaner blant sine ansatte. De ble inspirerte til vaneendringer og vist hvordan små grep kan skape store resultater.
Ansattes opplevelse av HjemJobbHjem
Hos Octi har HjemJobbHjem blitt godt mottatt. De ansatte har opplevd at programmet har gjort det enklere å finne nye måter å komme seg til jobb på, nå som de har fått lokaler med begrenset parkeringsplass.
Spesielt tilbudet om billigere busskort har vært populært. I tillegg har aktivitetskonkurransen vært en stor suksess, noe som skyldes et sterkt konkurranseinstinkt blant medarbeiderne. Mange har også satt pris på tilbudet om gratis sykkelservice.
Octi er fornøyd med samarbeidet og kommunikasjonen med HjemJobbHjem-teamet. Oppfølging med nyhetsbrev og tilgjengelighet har vært verdsatt.
Bruk og deltakelse
Samtlige ansatte i Octi har benyttet seg av ett eller flere av tilbudene fra HjemJobbHjem. Noen har brukt det mer enn andre, avhengig av reisevei og familiesituasjon.
En intern undersøkelse viser en betydelig økning i bruk av bærekraftige transportmidler. I løpet av ett år har antall ansatte som bruker kollektivtransport, sykkel eller går til jobb økt med hele 47 prosent.
Effekter og resultater
Programmet har ført til positive endringer i ansattes helse og trivsel. Mange har begynt å sykle til jobb, noe som gir en aktiv og god start på dagen. Dette har også vært et viktig bidrag til Octis mål om å redusere karbonavtrykket, noe som passer godt med selskapets Miljøfyrtårn-sertifisering.
En suksesshistorie
Tine Balestrand er operativ leder i Octi. Hun fremhever sin egen erfaring som et eksempel på hva HjemJobbHjem kan føre til. Gjennom programmet testet hun en el-sykkel og bestemte seg deretter for å kjøpe sin egen. Dette har gjort henne til en fast jobbsyklist i vår-, sommer- og høstsesongen. For Tine har dette ikke bare forbedret hverdagen, men også redusert reisetiden til jobben betydelig.
HjemJobbHjem har vist seg å være et verdifullt verktøy for Octi, både for å fremme bærekraft og øke trivsel blant ansatte.
Vi takker for et innholdsrikt år med Octi, og heier på at deres endrede vaner vedvarer inn i en grønn fremtid.